| 类 型： | 为外资电子产品制造公司 | | 岗 位： | 财务总监 | | 客 户： | 某合资公司 | | 客户要求： | 该公司是美国和韩国合资的电子行业公司，在亚太地区拥有极高的产品市场占有率。其主要客户都是世界顶级的电子生产厂商，拥有极高的信誉度。由于其公司合资的具体情况，该公司在本地区的企业文化也是东西方交融，我们为该公司在生产运营、人力资源管理、生产技术人才和财务等方面多次合作，为该公司在本地的人才结构达到一个极高的契合。这次的财务总监是在公司合资的大前提下，寻找一位既要有丰富的财务团队管理经验，有欧美公司工作的背景，又要熟悉韩国文化；既要关注工厂的基本财务运营，还要辅助总经理关注更多公司资产方面的管理和控制。 | | 解决方案： | 1、我们基于对客户公司文化背景和经营状况的清晰了解，制订了清晰的搜寻计划，由专门负责财务方向的团队负责整体的操作 2、分析行业背景，客户群体 3、制定目标公司 4、筛选风格匹配、经验相似的候选人 | | 结 果： | 我们的团队在完成该项目后对其一直进行跟踪，从客户的反馈信息里我们可以看到，新的高层管理团队到位后，工作效率有明显提高，各个管理阶层合作都较为和谐，公司运营和生产得到了有效的稳定的保障，公司在金融危机的大环境下还是能够坚持满量生产。这有效说明了源创对于职位和候选人的高度匹配。 | | 类 型： | 为北美一流物流公司寻找高级人才 | | 岗 位： | 运作总监 | | 客 户： | 北美领先的物流公司 | | 客户要求： | 客户是一个新进入中国市场的北美一流的物流公司。倚靠着滨海新区独特的港口和航空优势，在中国市场慢慢建立了公司分支和办事处，并在中国各主要港口城市的内地主要大城市拥有自己的车队的仓库。现在扩大规模和调整整个行业主导市场的过程中，需要吸收大量优秀的熟悉陆路运输和仓库项目管理运作的高级人才。 | | 解决方案： | 源创根据客户的要求，迅速组建了项目团队，开始对客户需求和所在行业进行细致深入地研究调查：1、我们进行了京津地区以及周围主要港口城市物流行业公司的行业调查，锁定符合要求的公司及潜在的候选人；2、在制造行业公司中寻找有丰富物流管理经验的高级物流资深人才；3、从工作风格上严格挑选匹配的候选人。 | | 结 果： | 候选人上任后，很快以踏实稳健的做事业心态融入了团队，并很快投入到公司重点客户的项目管理中，短期内就获得了零投诉，零错误的优异成绩，并得到了团队的高度认可。 | | 类 型： | 为新组建的试验中心寻找高级管理人才 | | 岗 位： | 试验中心总监 | | 客 户： | 某大型制造业公司在中国的独资企业 | | 客户要求： | 该公司最近10年在中国飞速发展，需要对全国的各个工厂和研发中心进行整合和组织结构调整。此种情况下，需要建立一个完善的试验中心。 | | 解决方案： | 源创公司的顾问与客户进行沟通后, 对目前中国在该领域的人才市场情况进行认真的调研，并就客户的要求提出了一个整体的解决方案。我们组建了一个团队专门负责该项目，通过利用我们庞大的数据库及国内外的人才网络关系，在不到一个月的时间内为客户搜索到了相关人才。并对这些人才进行了专业化的测评。 | | 结 果： | 我们的团队在完成该项目后对其进行了一年的跟踪，从客户的反馈信息里我们可以看到，试验中心已经建立，目前正在良好的运营。 | | 类 型： | 为迅速扩张的大型研发中心寻找专业人才 | | 岗 位： | 某专用机械设备研发经理 | | 客 户： | 世界最大的专用设备公司之一 | | 客户要求： | 在迅速扩张的研发中心，需要技术和管理都很全面的职业经理人。技术的角度，需要具有相关产品的研发经验。管理的角度，希望候选人有著名大企业的管理背景。同时要具有很好的潜力能够做更高的职位。 | | 解决方案： | 源创公司的顾问与客户进行沟通后, 对目前中国在该领域的人才市场情况进行认真的调研，并就客户的要求提出了一个整体的解决方案。我们组建了一个团队专门负责该项目，通过利用我们庞大的数据库及国内外的人才网络关系，在不到二个月的时间内为客户搜索到了相关人才。并对这些人才进行了专业化的测评。 | | 结 果： | 候选人上任后，很快以踏实稳健的做事业心态融入了团队。 | | 类 型： | 新成立的IT公司寻找高级管理人才 | | 岗 位： | 高级运营总监 | | 客 户： | 某国际知名IT企业在中国的独资企业 | | 客户要求： | 该公司是一家知名的IT公司，于07年底来到天津，为了利于该公司在天津的发展，需要一名资历相当丰富的高级运营总监，此人不但要有很强的管理能力，并且需要强大的技术背景 。 | | 解决方案： | 我公司的顾问与客户进行沟通后, 对目前中国在该领域的人才市场情况进行认真的调研，并就客户的要求提出了一个整体的解决方案。我们组建了一个团队专门负责该项目，通过利用我们庞大的数据库及国内外的人才网络关系，在不到一个月的时间内为客户搜索到了相关人才。并对此人才进行了专业化的测评，使之能融入到新公司的团队中。 | | 结 果： | 我们的团队在完成该项目后对其进行了一年多的跟踪，从客户的反馈信息里我们可以看到，他们对于其工作的表现非常认可，现在公司运营状况非常好。 | | 类 型： | 为知名的外资制药公司推荐在华企业工程方面人才 | | 岗 位： | 工程经理 | | 客 户： | 世界知名制药企业在中国的独资公司 | | 客户要求： | 客户是一个在天津发展多年的外资的制药公司，由于业务的需要，有扩建的计划。所以需要一名经验丰富的工程管理方面的人才，不但要有土建经验，还要有相关制药设备的管理经验。 | | 解决方案： | 我公司的顾问与客户进行沟通后, 对目前中国在该领域的人才市场情况进行认真的调研，并就客户的要求提出了一个整体的解决方案。我们组建了一个团队专门负责该项目，通过利用我们庞大的数据库及国内外的人才网络关系，在不到一个月的时间内为客户搜索到了相关人才。并对此人才进行了专业化的测评. | | 结 果： | 候选人上任后，很快以踏实稳健的做事业心态融入了团队，保证了工程的顺利进行和如期交付。 | |
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