通用汽车CEO将按白宫要求离职

来源:天津市源创企业管理咨询有限公司      发表时间:2013-06-01

过完年后，一直在跟我的各种朋友打招呼，其中包括我认为已经进入“人生的下半场”的朋友们。他们的状态，似乎跟整个形势一样，有点沉闷。我不知道这是不是这个年纪的人的普遍现象，还是因为金融危机闹的。但“进退自如”这个概念，似乎离现在这个年纪的人越来越远了。

跟上半场相比，下半场的人已经充分热身，对环境也已经比较了解了，该发挥的也该发挥了。只是很遗憾，身体状况肯定比上半场要差了，还有可能出现正要吃劲的时候，身体会突然出现透支的情况。而且这个时候，往往比赛更加激烈，却不会给你太多调整和喘息的机会，心理素质似乎比技巧更重要了。

刚进入下半场，人的状态似乎会有个调整期，这大概跟中场休息有关。其实职业生涯中的朋友们，大部分并没有中场休息的机会。只是去年的512地震，和金融危机带来的职业节奏减缓，确实给那些原本没有时间停下来思考的白骨精们，被迫有时间来思考人生等沉重的问题。在不管是简单还是复杂的思考过后，每个人对自己的下半场似乎都会有意识，尽管目的性意愿却依然并不相似。当然，有些人还是会延续上半场的打法，也有些人会采取截然相反的做法，包括我知道的一些媒体朋友。

就我个人而言，人生的下半场，或许早就开始了，这跟我的经历有关。所以也很难说，开始自己的第三次创业是不是就算人生的下半场，如果仅从事业来说有可能；不过从心态角度来说，或许我哥去世后，就算是进入人生的下半场了。

但是，我还是会跟一些朋友说，不到45岁，不要轻言成败。因为，35岁-45岁之间的任一时段，每个人都完全有可能走完由弱及盛又及衰的全过程。过了45岁之后，大概现代这个社会，已经不会再有柳传志当年44岁才创业联想的那种环境了，该成型的也就成型了。

人生的下半场，似乎是最应该也最有能力表现自我的时候，但我却认为，在这个阶段也许是最应该表现团队力量的时候。把个人的灵魂，赋予某样东西或某种事业，或许比一个人身上的光环，更有价值。

资料来源：HRoot